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自动化机器人正在抛弃中国工人

author:梁丘屐 来源:本站原创 时间:2019-08-10

按彭博社观点

这些都是成为中国工厂老板的艰难日子。 工人越来越稀缺,工资也越来越高,罢工也越来越频繁。 东南亚的工厂现在正在以自己的方式击败中国,吸引投资者承诺为低价值的装配工作提供更便宜的劳动力。 什么是工厂老板呢?

一个越来越受欢迎的选择是购买机器人,其中很多。 但是,这个解决方案已经引发了另一个令人不安的问题:如何处理他们取代的工人?

根据国际机器人联合会(学术和商业机器人组织协会)的数据,中国在2014年购买了全球购买的227,000台工业机器人中的约56,000台 - 比2013年增加了54%。而且很可能中国刚刚起步。 上个月末,中国制造业巨头中心的广东省政府宣布了一项为期三年的计划,以资助全省近2000家机器人购买机器人 - 因此也是全球最大的制造商。 广州是省会,其目标是到2020年将80%的工厂自动化。

政府参与这一进程不应该让人感到意外。 中国政府(全国和广东)长期以来一直希望将国家的制造业从手工组装的低质量产品转向高价值产品 - 如汽车,家用电器和高端消费电子产品 - 这需要自动化的精确性。

人口统计数据并不是中国传统的,以劳动力为导向的工厂,这已经不是什么秘密了。 城市化,人口控制政策和文化转变使中国的平均出生率低于美国等发达国家。 与此同时,由于城市富裕程度不断提高,劳动力参与率正在下降,尤其是女性。 这些因素共同推动工资上涨,自2001年以来平均每年增长12%。这一趋势为工厂主和政府官员追求自动化提供了充足的动力。

当然,从经济规划师办公室的角度来看,看起来合情合理的工厂更令人痛苦。 今年3月,中国商业杂志财新报道,中国主要的空调和其他家电制造商美的计划在2015年削减3万名员工中的6,000人,为自动化做好准备。 到2018年,它将削减另外4,000个。 对那些将因轮班而流离失所的人和数百万其他低技术工人会发生什么?

到目前为止,公司和政府官员提供的答案并不十分让人放心。 许多苹果产品的合约制造商富士康于2011年宣布,它已经开始实施一项为期三年的计划,用多达100万台机器人取代部分工人,该公司表示,这是出于“渴望将工人从更常规的工作转移到研发等制造业的更多增值岗位上。“但即使这些意图是真诚的,富士康从​​未表明它会拥有足够的高技术职位来雇用每一位流离失所的iPhone装配工。

与此同时,广东省官员及其在中国媒体的支持者认为,政府补贴的机器人产业将为机器人制造业提供大量就业机会。 但即使流离失所的低技术工人能够像中国政府所建议的那样快速地进入这些工作岗位,也无法保证由此产生的就业机会能够像他们所取代的那样工作。 事实上,根据最近一项关于自动化对劳动力市场影响的研究,有这么多的失业工人试图填补他们,他们甚至可能会支付更少的钱。

中国中央政府一直热衷于避免对工人阶级的不满,而是自己做出了努力。 它致力于扩大职业教育,使中国的低技能工人不会落后于自动化经济。 北京还继续鼓励中国西部省份经济发展的早期阶段,包括将低价值制造业转移到该地区。 尽管如此,很容易看出中国数以百万计的低技能工人如何仍然感到不舒服的过时感 - 这种感觉在较发达经济体的工人阶级同行中并不为人所知。

他们最大的希望是中国经济持续增长的简单事实。 的确,2015年的预计为7%,该国的增长速度不会像十年前那么快。 但这应该足够快,足以让中国萎缩的劳动力寻找其他机会,并避免与中国不可避免的机器人劳动力竞争 - 现在 - 。

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